振宣擔保集團：交出為民服務(wù)的滿意答卷

——今日宣州記者  蘭天云
 

    自第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，宣城市振宣擔保集團以新理念謀劃工作，以新手段推動工作，圍繞怎樣提高服務(wù)質(zhì)量進一步精細服務(wù)內(nèi)容，不斷拓展業(yè)務(wù)模式，為企業(yè)提供全方位、全流程的“一條龍”服務(wù)，努力實現(xiàn)新時代融資擔保、小額貸款、金融服務(wù)、資產(chǎn)管理工作高質(zhì)量發(fā)展。

扶小助微擔職責

    “振宣擔保集團的服務(wù)真的沒話說，不僅幫助我們解決了資金難題，還提供完備的后勤服務(wù)，讓我們省心又省力。”近日，在振宣擔保集團的一次回訪中，宣城市君誠汽車零部件有限公司總經(jīng)理胡林成不住地向振宣集團表示感謝。

    今年，振宣擔保集團根據(jù)君誠公司經(jīng)營情況，較往年增加了150萬貸款擔保，用于企業(yè)的技術(shù)研發(fā)，以進一步提高市場競爭力。“自打與振宣擔保集團合作以來，廠內(nèi)軟件、硬件設(shè)施不斷改善，企業(yè)年利潤率穩(wěn)中遞增。”胡林成坦言，若不是當初從振宣擔保集團及時得到有效融資，這個發(fā)端于2010年的小微企業(yè)，可能至今還在風雨中飄搖。

    沒有有效資產(chǎn)，長期的尷尬境地，讓像君誠汽車這樣的小微企業(yè)只有通過自籌獲得資金。大部分企業(yè)表示，自籌資金不穩(wěn)定，融資成本高，這種日子吃了上頓沒下頓，總是為資金的問題犯愁，無法集中精力謀發(fā)展。

    “扶小扶微、支農(nóng)支小”，一直以來，振宣擔保集團始終牢記服務(wù)小微企業(yè)和“三農(nóng)”的經(jīng)營宗旨，以其有效的資金保證、精細的服務(wù)舉措為企業(yè)發(fā)展提供了安心的環(huán)境，解除了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的后顧之憂。

    近年來，振宣擔保集團持續(xù)推進新型政銀擔和“稅融通”業(yè)務(wù)，強化服務(wù)科技金融的意識，積極開拓擔保業(yè)務(wù)新品種。在集團的扶持下，一個個融資困難的小微企業(yè)正在我區(qū)茁壯成長。

創(chuàng)新管理機制注活力

    “創(chuàng)新”，是振宣擔保集團高度重視的元素，集團一直持續(xù)豐富和拓展擔保服務(wù)新思路、新內(nèi)涵，不斷加大創(chuàng)新力度，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)群眾、服務(wù)小微企業(yè)和“三農(nóng)”的能力水平。

    “一些為人稱道的創(chuàng)新舉措，多源自我們內(nèi)部的創(chuàng)新研討會。”振宣擔保集團黨支部組織委員、辦公室主任范明霞如是說。

    在每年定期召開的創(chuàng)新研討會上，振宣擔保集團全體員工積極參與，建言獻策，提出了不少金點子。大家就目前公司存在的問題及業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新發(fā)展方向進行深入探討，并提出相關(guān)問題的具體解決方案，將集體的智慧融合到集團日常管理之中，為集團可持續(xù)發(fā)展提供強有力的保障。

    振宣擔保集團實行的管理層內(nèi)部競聘制是集團員工一致認可的創(chuàng)新舉措。每一個有志向有能力的員工都可以成為競聘者，集團根據(jù)競聘者的日常工作表現(xiàn)、述職及答辯狀態(tài)等情況進行綜合評價，研究確定擬聘人選。

    內(nèi)部崗位競聘制打破傳統(tǒng)任命制聘任方式，向管理團隊輸送新鮮“血液”，不僅能為員工提供展示能力和才華的舞臺，激發(fā)員工工作積極性與主動性，同時也將有助于挖掘集團人力資源潛力、優(yōu)化人力資源配置，建立科學、優(yōu)質(zhì)、高效的人才選拔和競爭機制，充分展現(xiàn)出振宣擔保集團勇于創(chuàng)新、敢于行動、善于作為的管理理念。

    “今后，振宣集團還將根據(jù)競聘效果及崗位需求進一步增加競聘次數(shù)，真正讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，為集團發(fā)展提供強有力的制度保障和人才支撐。”振宣擔保集團負責人說道。

深化主題教育促發(fā)展

    面對經(jīng)濟金融新形勢新變化，振宣擔保集團始終以加強黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提升團隊的黨性修養(yǎng)，提高小微企業(yè)金融服務(wù)水平。

    在振宣，黨建理論學習內(nèi)容深深植根于集團的工作日常。

    今年9月，主題教育工作全面鋪開后，振宣擔保集團更是以此為契機，成立“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導小組，不劃階段、不分環(huán)節(jié)，將學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程，在集團內(nèi)部營造濃厚的主題教育氛圍。

    主題教育讀書班、“四項”專題教育活動、全體創(chuàng)新發(fā)展研討會……振宣擔保集團不斷拓展學習形式，在集團內(nèi)部掀起了主題教育學習熱。此外，振宣擔保集團還積極開展組織生活會和民主評議黨員活動，讓黨員自糾自查，并組織理論知識測試來檢驗員工的學習成效，不斷在學深悟透篤行中下功夫，力求做深做實主題教育工作。

    下一步，振宣擔保集團將進一步做好主題教育工作總結(jié)，提煉好經(jīng)驗好做法，以扎實的理論素養(yǎng)指導實際工作，推動集團做優(yōu)做強做大，促進地方經(jīng)濟實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。