“本次如若競(jìng)聘成功，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高履職能力，以更加飽滿的熱情......”
“我在當(dāng)前崗位上，已就職3年有余，現(xiàn)已具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)......”
“本次中層崗位競(jìng)聘，憑借踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，務(wù)實(shí)求真的工作作風(fēng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神......”
或慷慨激昂、或自信從容、或自信大方的演講陳述，拉開了2019年最后一場(chǎng)競(jìng)聘活動(dòng)的帷幕。
本次競(jìng)聘從最初方案擬定到公布實(shí)施，嚴(yán)格按照集團(tuán)人才選拔管理辦法，經(jīng)過集團(tuán)辦公會(huì)議認(rèn)真研討，面向集團(tuán)全體員工，及時(shí)發(fā)布公告并鼓勵(lì)符合條件的員工踴躍報(bào)名，真正貫徹“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的競(jìng)聘原則。
本次公開選聘振宣擔(dān)保公司業(yè)務(wù)部正職1名、振宣小貸公司辦公室正職1名、惠宣金融公司企財(cái)部副職1名，共有13名符合條件的員工參與此次競(jìng)聘。
今年以來，集團(tuán)共舉辦4次公開競(jìng)聘活動(dòng)，兩次中層干部競(jìng)聘、兩次子公司高管競(jìng)聘，調(diào)整中層以上干部8人，集團(tuán)始終倡導(dǎo)并踐行“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適、位能相稱”選人用人標(biāo)準(zhǔn)，著力打造一支團(tuán)結(jié)一心、帶頭苦干的干部隊(duì)伍和高素質(zhì)專業(yè)化擔(dān)保人才隊(duì)伍。作為人才選拔和職級(jí)晉升的重要方式，競(jìng)爭(zhēng)上崗由過去的“伯樂相馬”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;賽場(chǎng)選馬”，集團(tuán)形成了一套標(biāo)準(zhǔn)化的競(jìng)聘工作流程，競(jìng)爭(zhēng)性選拔已成為集團(tuán)人才管理的常態(tài)化機(jī)制。
