為深化集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)，充實(shí)中層管理干部隊(duì)伍，滿足集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展及人才儲備需要。4月24日下午，宣城振宣集團(tuán)在二樓會議室組織開展2020年首次中層干部內(nèi)部競聘活動，集團(tuán)全體員工參加。
前期準(zhǔn)備
本次競聘按照集團(tuán)人才選拔管理辦法，經(jīng)集團(tuán)辦公會議認(rèn)真研討，面向集團(tuán)全體員工發(fā)布公告，此次競聘崗位有惠宣金融公司企財(cái)部正職1名、瑞宣資管公司綜合部正職1名。經(jīng)員工踴躍報(bào)名參與和競聘領(lǐng)導(dǎo)小組資格審查，符合條件的員工參與競聘。
抽簽和抽題
本次競聘通過公開抽簽方式?jīng)Q定演講順序，并經(jīng)參會中層以上員工現(xiàn)場出題、匯總及審核后隨機(jī)抽取最終答辯試題。
演講和答辯
競聘現(xiàn)場環(huán)節(jié)緊湊、氣氛熱烈。競聘人員結(jié)合各自實(shí)際情況，闡明個(gè)人優(yōu)勢和條件，暢談自身經(jīng)驗(yàn)，充分展示了個(gè)人才華和風(fēng)采，展現(xiàn)出蓬勃向上、積極進(jìn)取的良好精神面貌。
民主測評
此次競聘采取民主測評與領(lǐng)導(dǎo)小組研究相結(jié)合，競聘人員答辯結(jié)束后，由集團(tuán)全體員工根據(jù)競聘者的述職和答辯情況進(jìn)行現(xiàn)場民主測評打分，經(jīng)競聘工作小組綜合評價(jià)，確定擬聘人選。
為深度開發(fā)人才資源，做到“人盡其能”，充分調(diào)動員工參與企業(yè)管理的積極性。振宣集團(tuán)堅(jiān)持將“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則貫穿始終，拓寬選人用人渠道，建立科學(xué)合理、規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜瞬鸥偁幖芭渲脵C(jī)制，為員工提供更加廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，為集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展注入強(qiáng)大的人才動力！