10月16日下午，宣城振宣集團(tuán)舉辦中層以上干部?jī)?nèi)部競(jìng)聘活動(dòng)，集團(tuán)全體員工參加。
根據(jù)集團(tuán)中層以上干部公開競(jìng)聘上崗管理辦法，經(jīng)競(jìng)聘工作小組認(rèn)真研討后公布競(jìng)聘方案，此次競(jìng)聘的崗位有：瑞宣資管公司總經(jīng)理助理1名、振宣擔(dān)保公司綜合部正職1名、惠宣金融公司技術(shù)部正職1名、瑞宣資管公司投資業(yè)務(wù)部正職1名。方案一經(jīng)發(fā)布，員工報(bào)名踴躍。經(jīng)資格審查，共有10名符合條件的員工參與競(jìng)聘。
本次競(jìng)聘以現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定競(jìng)聘順序，以參會(huì)員工現(xiàn)場(chǎng)出題后隨機(jī)抽取確定答辯問(wèn)題，競(jìng)聘規(guī)則科學(xué)合理、環(huán)節(jié)規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。
競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，競(jìng)聘者走上競(jìng)崗講臺(tái)，逐一亮相。述職環(huán)節(jié)中，競(jìng)聘者圍繞個(gè)人基本情況、競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)、工作規(guī)劃做了精彩的演講，準(zhǔn)備充分，感情投入。答辯環(huán)節(jié)中，競(jìng)聘者根據(jù)不同問(wèn)題，結(jié)合各自工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了生動(dòng)的闡述答辯，展示了集團(tuán)干部職工扎實(shí)的理論功底、良好的綜合分析能力和處事能力。
為確保選好人、用好人，述職答辯結(jié)束后，由集團(tuán)全體員工現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)打分，人人有“票”，履行相同權(quán)利，保證公平公正。經(jīng)工作小組匯總、統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司黨支部研究后確定擬聘人選。
干部?jī)?nèi)部競(jìng)聘是宣城振宣集團(tuán)選拔人才的有效途徑，也是集團(tuán)管理體制創(chuàng)新的重要保證。本次競(jìng)聘組織規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，切合集團(tuán)實(shí)際，注重人崗匹配，真正為優(yōu)秀員工打造了一個(gè)公平、公開、公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，有效激發(fā)全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的激情與活力，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)營(yíng)造出人才活力迸發(fā)、聰明才智涌流的濃厚氛圍，為集團(tuán)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。