宣城振宣集團(tuán)中層以上干部競(jìng)聘活動(dòng)
12月25日下午，宣城振宣集團(tuán)舉辦中層以上干部?jī)?nèi)部競(jìng)聘活動(dòng)，集團(tuán)全體員工參加。
一、前期準(zhǔn)備環(huán)節(jié)
根據(jù)集團(tuán)中層以上干部公開競(jìng)聘上崗管理辦法，經(jīng)競(jìng)聘工作小組認(rèn)真研討后公布競(jìng)聘方案，此次競(jìng)聘的崗位有：振宣小貸公司副總經(jīng)理1名、振宣擔(dān)保公司科技業(yè)務(wù)部副職1名。方案一經(jīng)發(fā)布，員工報(bào)名踴躍。經(jīng)資格審查，共有6名符合條件的員工參與競(jìng)聘。
二、抽簽出題環(huán)節(jié)
本次競(jìng)聘以現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定競(jìng)聘順序，以參會(huì)員工現(xiàn)場(chǎng)出題后隨機(jī)抽取確定答辯問(wèn)題，競(jìng)聘規(guī)則科學(xué)合理、環(huán)節(jié)規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。
三、述職答辯環(huán)節(jié)
競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，競(jìng)聘者走上競(jìng)崗講臺(tái)，逐一亮相。述職環(huán)節(jié)中，他們分別圍繞個(gè)人基本情況、競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)、工作規(guī)劃等方面做了精彩的演講，熱情激昂地表達(dá)了自己的抱負(fù)與理想。
“三年時(shí)光，我從當(dāng)初那個(gè)有著些許膽怯、些許稚嫩、些許懵懂的新人，成為了一名不畏艱險(xiǎn)、用于挑戰(zhàn)的合格振宣人；現(xiàn)在，多了一份勇氣，多了一份成熟，多了一份自信”其中一位競(jìng)聘者滿懷信心的說(shuō)道。
“在不同的工作崗位遇到新的困難和挑戰(zhàn)我都能邊學(xué)邊干，快速適應(yīng)。一個(gè)具有強(qiáng)烈責(zé)任心的人，才能為公司不斷創(chuàng)造更大的價(jià)值”……
在答辯環(huán)節(jié)中，競(jìng)聘者根據(jù)不同問(wèn)題，結(jié)合各自工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了生動(dòng)的闡述答辯，展示了集團(tuán)干部職工扎實(shí)的理論功底、良好的綜合分析能力和應(yīng)變能力，贏得了與會(huì)人員的陣陣掌聲。
四、民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)
述職答辯結(jié)束后，集團(tuán)全體員工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，經(jīng)工作小組匯總、統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司黨支部研究后確定擬聘人選。
此次競(jìng)聘充分展現(xiàn)了振宣集團(tuán)員工的朝氣蓬勃、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木衩婷?。干部?jī)?nèi)部競(jìng)聘是宣城振宣集團(tuán)選拔人才的重要途徑，真正為優(yōu)秀員工打造了一個(gè)公平、公開、公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，有效激發(fā)全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的激情與活力，為集團(tuán)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。