1月26日下午，宣城振宣集團在二樓會議室召開2021年度工作會議暨職工大會。集團公司董事長楊靜出席并講話，集團全體員工參加。
集團及子公司、控股公司相關領導工作匯報
會議聽取了集團及子公司、控股公司相關領導對2021年度主要經(jīng)濟指標完成進度及相關工作開展情況的匯報，分析研判了當前工作中存在的主要問題，研究部署了2022年工作思路和具體舉措。
楊靜表示，在集團全體員工的團結協(xié)作下，集團及各公司都圓滿完成了各項目標考核任務、成效顯著，集團實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡、一切向好，并獲得“2020年度中部地區(qū)優(yōu)秀融資擔保機構”、“2021年度宣傳信息工作先進單位”等榮譽。
2021年，集團重點抓好以下六個方面工作：一是堅守本源旗幟鮮明。堅持政策性功能定位，全力支持實體經(jīng)濟發(fā)展，全年實現(xiàn)融資擔保18.2億元，其中政銀擔業(yè)務17.47億元；二是扶小助微措施堅定。1000萬元以下、500萬元以下融資擔保業(yè)務額占比同比分別提高5.56、4.19個百分點。降費讓利成效顯著，繼續(xù)執(zhí)行擔保續(xù)貸企業(yè)轉(zhuǎn)貸貼息政策；三是嚴控風險強基固本。改進盡調(diào)業(yè)務工作方法，加大保后跟蹤管理，實行4+N保后回訪機制，多措并舉全面追償清收；四是改革創(chuàng)新全面推進。落實經(jīng)理層成員任期制、契約化管理制度，縱深推進內(nèi)部機制改革，優(yōu)化擔保業(yè)務流程、項目評審制度，積極探索業(yè)務的創(chuàng)新；五是黨建工作亮點紛呈。以“領航計劃”創(chuàng)建為抓手，全面引領集團黨建工作，組織開展了系列學習實踐活動；六是品牌建設特色鮮明。集團微信公眾號、公司形象宣傳片及一些主題視頻，準確把握了集團宣傳的主旋律，緊扣集團宣傳的主方向。
楊靜要求，在充分肯定成績的同時，必須清醒看到集團發(fā)展過程中存在的問題和短板。我們要緊緊圍繞區(qū)委“1266”總體部署和區(qū)政府“七大工作”重點安排，要認清形勢、搶抓機遇、順勢而為，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
一要聚焦政銀擔主業(yè)，主攻三大業(yè)務指標新突破。堅持融資擔保的政策性定位，全力聚焦政銀擔業(yè)務，持續(xù)穩(wěn)步擴大政銀擔、科技擔保、批量業(yè)務的覆蓋面。
二要聚焦改革創(chuàng)新，推進為企服務能力再提升。深入推進集團運行機制、人事制度、薪酬制度改革，開發(fā)擔保業(yè)務、創(chuàng)新?lián)．a(chǎn)品，制作公司產(chǎn)品譜系。
三要聚焦風險防控，筑牢安全屏障守底線。牢固樹立風險意識，完善項目立項、項目盡調(diào)、項目評審、項目跟蹤四道風險防線，兜牢代償追償?shù)娘L險底線。
四要聚焦科技賦能，構筑創(chuàng)新發(fā)展新優(yōu)勢。夯實集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型基礎，深入推進校企合作，為公司人才培養(yǎng)、業(yè)務發(fā)展、風險防控等方面提供智力支持和技術支撐。
五要聚焦做強黨建，夯實政治根基聚合力。建立黨史學習教育常態(tài)化、長效化機制，將學習成果轉(zhuǎn)讓化成忠誠盡職、奮勇爭先的實際行動。
會上集團公司副總經(jīng)理王婷宣讀了2021年度優(yōu)秀員工表彰文件，并舉行了頒獎儀式。
優(yōu)秀員工表彰
會議最后，選舉了集團工會委員。