為適應(yīng)新時(shí)代振宣集團(tuán)發(fā)展需要，建立有競(jìng)爭(zhēng)、有活力、干部能上能下、讓優(yōu)秀人才脫穎而出的人才選拔機(jī)制。8月10日下午，振宣集團(tuán)開(kāi)展中層以上干部競(jìng)聘活動(dòng)，副總經(jīng)理王婷主持會(huì)議，集團(tuán)全體員工參加。
根據(jù)集團(tuán)《中層以上干部公開(kāi)競(jìng)聘上崗管理辦法》，經(jīng)集團(tuán)公開(kāi)競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真研討后公布競(jìng)聘方案。本次競(jìng)聘的崗位有：振宣小貸公司業(yè)務(wù)部正職1名、振宣小貸公司財(cái)務(wù)部正職1名。經(jīng)資格審查，共有6名符合條件的員工參與競(jìng)聘。
▲ 競(jìng)聘述職和答辯環(huán)節(jié)
現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘者們按照抽簽順序依次參加競(jìng)聘。在述職環(huán)節(jié)中，競(jìng)聘者圍繞個(gè)人基本情況、競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)和條件、工作設(shè)想與辦法進(jìn)行演講；答辯環(huán)節(jié)中，根據(jù)不同的問(wèn)題，結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行作答。競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)肅認(rèn)真、緊張有序，競(jìng)聘者們精心準(zhǔn)備，展現(xiàn)了良好的個(gè)人素質(zhì)和精神風(fēng)貌。述職答辯結(jié)束后，集團(tuán)全體員工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，經(jīng)工作小組匯總、統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，結(jié)果報(bào)集團(tuán)支委會(huì)、總辦會(huì)研究后確定擬聘人選。
集團(tuán)董事長(zhǎng)楊靜表示：
公開(kāi)競(jìng)聘上崗是集團(tuán)進(jìn)一步深化制度改革，拓寬選人、用人渠道的一項(xiàng)重要舉措，建立“公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選用”的選人、用人機(jī)制的重要體現(xiàn)，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘，搭建讓員工能展現(xiàn)自我的平臺(tái)，從而發(fā)掘更多優(yōu)秀的人才。
▲ 振宣集團(tuán)黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng) 楊靜
下一步，振宣集團(tuán)將進(jìn)一步建立健全選人用人渠道，完善干部能上能下機(jī)制，把用好人、用能人、用對(duì)人的標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)人才選拔任用管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，為全面推進(jìn)振宣集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障和人才支持。