為考核新員工在試用期的表現(xiàn)和工作成績，7月1日，宣城市振宣集團(tuán)組織召開新員工轉(zhuǎn)正述職測評會(huì)，本次會(huì)議由振宣集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)洪翠主持，集團(tuán)全體員工參加。
會(huì)上，7名新員工結(jié)合試用期工作情況，依次從工作內(nèi)容和體會(huì)、工作中存在問題和不足、工作計(jì)劃與展望等方面進(jìn)行述職匯報(bào)。新員工在述職中紛紛表示，在努力做好本職工作的同時(shí)，將多學(xué)習(xí)、多請教、多實(shí)踐，不斷增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，盡快成為有情懷敢擔(dān)當(dāng)、有理想抓學(xué)習(xí)、有能力善作為的振宣人。
新員工的述職匯報(bào)得到了同事們飽含肯定的陣陣掌聲。隨后，集團(tuán)全體員工結(jié)合新員工日常工作表現(xiàn)及述職情況，進(jìn)行民主測評打分。
測評會(huì)后，本著為員工辦實(shí)事、為集團(tuán)謀發(fā)展的原則，集團(tuán)董事長葉樹萍向新員工征詢對所在公司乃至集團(tuán)發(fā)展的建設(shè)性意見以及個(gè)人在工作生活中的需求。每一位新員工經(jīng)認(rèn)真思考后，均結(jié)合自己所在公司崗位暢所欲言。葉總針對新員工的意見和建議都一一給予回復(fù)和解答，并表示振宣集團(tuán)始終堅(jiān)持人才、敬業(yè)、追求的核心價(jià)值觀，有優(yōu)秀員工的加入，振宣集團(tuán)的發(fā)展一定會(huì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
“千人同心，則得千人之力”。集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展離不開新血液的注入，新員工轉(zhuǎn)正測評會(huì)與意見征詢會(huì)的開展，增強(qiáng)了新員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，有力激發(fā)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，幫助新員工更好更快地熟悉崗位工作、提高工作效率，營造“你追我趕”的良好競爭氛圍，為集團(tuán)更好更快發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。