為更好提升融資擔(dān)保服務(wù)能力，確保全年任務(wù)目標(biāo)的完成,7月9日下午，宣城振宣集團(tuán)在二樓會議室召開2021年度下半年重點(diǎn)工作部署會。會議由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)洪翠主持，集團(tuán)公司董事長葉樹萍出席并講話，集團(tuán)全體員工參加。
集團(tuán)各公司主要領(lǐng)導(dǎo)圍繞所在公司主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、工作中存在的問題及下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃作匯報(bào)交流，嘹亮奏響“決戰(zhàn)下半年度”的進(jìn)軍號角。
會上，現(xiàn)場隨機(jī)抽取了8名員工，結(jié)合自身崗位依次對工作開展中存在的問題以及下一步工作安排提出了自己的意見與建議。
在聽取各公司工作匯報(bào)后，葉樹萍充分肯定了集團(tuán)各公司上半年取得的工作進(jìn)展，著重對集團(tuán)下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行如下部署安排：
一、總體思路：
緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府決策部署，全力服務(wù)“六大攻堅(jiān)、三年攀高”活動(dòng)計(jì)劃，不斷加大支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)力度，穩(wěn)步拓展政策性與市場化全覆蓋業(yè)務(wù)范圍，確保全年目標(biāo)任務(wù)順利完成。
二、重點(diǎn)完成以下八項(xiàng)工作任務(wù)：
1.下氣力做好業(yè)務(wù)拓展工作，依托集團(tuán)公眾號、網(wǎng)站，靈活運(yùn)用切合受眾的新方式、新方法，加大宣傳力度，強(qiáng)化服務(wù)意識，改進(jìn)窗口服務(wù)。要深入園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，深化銀擔(dān)企合作，做好對接工作，力爭精準(zhǔn)到位、不留死角，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)貸盡貸。
2.持續(xù)推進(jìn)政銀擔(dān)業(yè)務(wù)，確保區(qū)國資委考核目標(biāo)任務(wù)順利完成，力爭集團(tuán)年度目標(biāo)任務(wù)圓滿實(shí)現(xiàn)。
3.重點(diǎn)聚焦1000萬及以下小微、三農(nóng)融資需求，特別是單戶500萬以下的擔(dān)保業(yè)務(wù)，在保業(yè)務(wù)占比力爭超過全省平均水平。
4.拓寬抵質(zhì)押業(yè)務(wù)范圍，創(chuàng)新?lián)?、貸款業(yè)務(wù)品種，重點(diǎn)開展“首保貸”、“園區(qū)貸”，推進(jìn)“助力貸”，適度增加知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押、動(dòng)產(chǎn)抵質(zhì)押監(jiān)管擔(dān)保范圍，穩(wěn)步開展信用貸，落實(shí)總對總批量擔(dān)保，不斷緩解小微企業(yè)融資難。
5.加大市域擔(dān)保、貸款業(yè)務(wù)力度，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，有選擇地開展市域企業(yè)擔(dān)保業(yè)務(wù)。振宣小貸公司要繼續(xù)收緊外縣市二押貸款，重點(diǎn)放在市域范圍，不斷提高自貸業(yè)務(wù)，協(xié)同推進(jìn)助貸業(yè)務(wù)。
6.全方位構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控、風(fēng)險(xiǎn)化解、風(fēng)險(xiǎn)處置及清收保障為一體的風(fēng)險(xiǎn)治理管控體系。要堅(jiān)持業(yè)務(wù)拓展與風(fēng)險(xiǎn)管控“兩手抓”，對現(xiàn)有制度與機(jī)制進(jìn)行整合、修訂、完善，形成一套全新的風(fēng)險(xiǎn)治理管控辦法與機(jī)制。 振宣小貸公司要結(jié)合資金需求情況，有計(jì)劃地調(diào)節(jié)客戶的貸款額度，真正體現(xiàn)小額原則，滿足分散風(fēng)險(xiǎn)的要求，防范大額資金還款造成的一度資金閑置的收益損失。 瑞宣資管公司面對重點(diǎn)難點(diǎn)問題，要有勝者思維、勇者斗志，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任、分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，推進(jìn)追償進(jìn)度，爭取清償工作取得新的成效。
7.扎實(shí)開展代理記賬業(yè)務(wù)。完成年度代理記賬超100家、全保通超50家，為組建代理記賬公司奠定基礎(chǔ)。
8.加大干部培養(yǎng)、教育、選拔、任用力度。一是堅(jiān)持政政治理論與政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)從業(yè)水平與能力；二是加大人才選拔與培養(yǎng)的力度，為集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展提供有力的人才支持；三是深入開展廉潔從業(yè)教育，結(jié)合“三個(gè)以案”、黨史教育，營造風(fēng)清氣正的良好服務(wù)生態(tài)；四是注重提升自身品格修養(yǎng)：正確評估自身知識能力水平、正確看待“進(jìn)”與“退”、正確表達(dá)自己的訴求、正確領(lǐng)悟“人才、敬業(yè)、追求”公司核心價(jià)值觀的內(nèi)涵。